الاستشارات الادارية

تمنح الغرفة المصرية لادارة الموارد البشرية فرصة عمل نظام إدارى متكامل يسهل تطبيقه ومتابعته وقياس العائد منه من خلال خبراء ومستشارون ذوى خبرات فى التحليل والتنفيذ والقياس وتشمل الاستشارات المخرجات التالية :

- بطاقات وصف وظيفى متكاملة تشتمل على تحديد المهام والواجبات والمسئوليات وكذا المعارف والمهارات اللازمة لأفضل أداء.
- هيكل إدارى محكم بمسار وظيفى واضح
- جدول أجور ومرتبات يتناسب مع وزن كل وظيفه والعائد منها
- نظام يربط الحافز بالانتاج
- التخطيط والتنبؤ بحجم العمالة اللازمة للقيام بالمهام الوظيفية لسد العجز أو تحديد فائض العمالة بدقة
- وضع خطط التدريب والتطوير للأقسام والإدارات تستهدف تحسين الأداء والوصول به لمستوى متقدم
- انتقاء أفضل العناصر فى سوق العمل بما يتناسب مع أهداف الشركة الاستراتيجية
- أنظمة لتقييم أداء العاملين ووضع مؤشرات الأداء الرئيسية
- خطة استراتيجية تستهدف النهوض بالعنصر البشرى واستبقاءه والحد من كابوس دوران العمالة
- تصميم برامج تدريبية قائمة على تحليل الاحتياجات وتحديد الأولويات
- أنظمة متابعة تستهدف الحد من الوقت الضائع فى الأعمال الروتينية
- وضع سياسات واجراءات الموارد البشرية
- لائحة للجزاءات مصنفة وفقا لنوع المخالفة وعدد مرات تكرارها ومتوافقة مع قانون العمل المصرى
- نموذج للكفاءات الرئيسية وكفاءات الأقسام والكفاءات الإدارية
- جميع الورقيات والمستندات والملفات المطلوبة لاجراءات العمل فى إدارة الموارد البشرية