الأحد، 31 مارس 2013

تدريب المدربين T.O.T

تدريب المدربين T.O.TTraining Of Trainersمقدمــة    كان التدريب في العصور الأولى “رسالة” سامية يتبناها نخبة من المفكرين والفلاسفة الذين قدموا لتلاميذهم من أنفسهم وعلمهم قدوة في تواضع وحب ومودة، لقد تحول التدريب – للأسف – في الآونة الأخيرة إلى مهنة أو حرفة تهدف بالدرجة الأولى إلى تحقيق المال بغض النظرعن جودة العملية التدريبية أو تحقيق أهدافها أو نقل مخرجاتها إلى العمل لذلك فهدفنا هو أن نقدم للمتدربين برنامجا تدريبيا يمكنهم من تحقيق...

مدير المشروع المحترف - PMP

شهادة مدير مشروع محترف من جامعة عين شمسProject Management Professional- PMP مقدمة:-تعتبر من الشهادات الهامة والمقبولة جداً  لما تعطيه من مميزات كثيرة وخبرات متعددة ، حيث أن إدارة المشاريع تعتبر اليوم من أهم أنواع الإدارات المتعارف عليها في جميع أنحاء العالم ، لذلك يرغب الكثيرون بالالتحاق بهذا البرنامج. أهداف الدورة:-للتقدم لاختبار شهادة "مدير مشروع محترفيلزم الحصول على دورة الاحتراف فى إدارة المشاريعبغرض وضمان تمتع المشاركون بالدورة بالخلفية...

ادارة التسويق - Marketing Management

ادارة التسويق - Marketing Management مدة الدورة: 48 ساعةCourse Objectives:-Determine the role of marketing in various organizations—  Analyze the marketing environment to identify opportunities and threats relevant to the design and implementation of the marketing effort—  Analyze the market, design market segments and target those segments which help to achieve corporate objectives and strategies—  Formulate marketing strategies...

ادارة مالية - Business Finance

ادارة مالية - Business Finance مدة الدورة: 48 ساعةCourse Objectives:-—  Be familiar with an introduction to accounting—  Learn financial statements and analysis—  Understand Long-term financial—  Decisions (Capital budgeting, cash flow)—  Capital budgeting techniques-:Course Outline—  Accounting—  Accountant Goals—  Financial Information—  Accounting Terms—  How To Do Accounting—  Simple Case...

ماجستير إدارة الأعمال المهنى المصغر Mini MBA

ماجستير إدارة الأعمال المهنى المصغر Mini MBA مدة الدورة: 4 شهورميز نفسك وأطلق العنان لنجاحكمع البرنامج الأكثر طلباً و فاعلية في قطاع الأعمالوالمـــعــــتــمـــد من الغرفة المصرية  للدراســات المهـــنــيــةمميزات الحضور•    شهادات معتمدة  من جامعة عين شمس•    خبراء متخصصين بمجال ادارة الاعمال•    دراسة مهنية•    أكبر تغطية علمية لعدد من المواضيع في برنامج تدريبي واحد•   ...

منحة الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية

 Human Resources Management صمّم منهج ادارة الموارد البشرية بشكل مهنى محترف يتناسب مع كافة التطبيقات العملية لإدارات الموارد البشرية بالشركات المحلية ومتعددة الجنسيات . وذلك من خلال ورش العمل ودراسات الحالة وتمثيل الأدوار والتى تمكن الحضور من التحصل على المعرفة النظرية والمهارة العملية فى المجال .الهدف•    معرفة الفرق بين ادراة شئون الافراد و بين النظر للعاملين كموارد بشرية•    التخطيط للموارد البشرية للمؤسسة...

ركن التوظيف

توفر الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية أفضل الكفاءات المهنية سواء الفنية أو الإدارية لمؤسستك وتنوب عنك فى البحث والإعلان واختيار أنسب السير الذاتية من بين المتقدمين للوظيفة والمؤهلين لإجراءالمقابلة الشخصية الأولية مع خبرائنا ومستشارينا ومن ثم تمرير من يصلح منهم فنيا وإداريا وسلوكيا لمقابلتكم فى مقر الشركة ليكون لكم القرار فى التعيين من عدمه ولارسال ال c.v من هنا...

التدريب و التطوير

التدريب لدى الغرفة المصرية لادارة الموارد البشرية هو وسيلة لتحسين الأداء وقياس العائد منه هو من أهم مناطق تميزنا فنحن متخصصون فى:- تحديد الاحتياجات التدريبيه وتحليل الفجوة بين الواقع والمأمول- تصميم برامج تدريب ذات جودة عالية وفقا لمواصفات الأيزو لسد الفجوات والقصور فى الأداء- عمل موازنات التدريب- اقامة التدريب وتقديمه بالشكل الذى يتناسب مع محتوى التدريب- قياس العائد من الاستثمار فى التدريب ومتابعة وتقييم الأداء بعد انتهاء البرنامج التدريبى الدورات...

الاستشارات الادارية

تمنح الغرفة المصرية لادارة الموارد البشرية فرصة عمل نظام إدارى متكامل يسهل تطبيقه ومتابعته وقياس العائد منه من خلال خبراء ومستشارون ذوى خبرات فى التحليل والتنفيذ والقياس وتشمل الاستشارات المخرجات التالية :- بطاقات وصف وظيفى متكاملة تشتمل على تحديد المهام والواجبات والمسئوليات وكذا المعارف والمهارات اللازمة لأفضل أداء.- هيكل إدارى محكم بمسار وظيفى واضح- جدول أجور ومرتبات يتناسب مع وزن كل وظيفه والعائد منها- نظام يربط الحافز بالانتاج- التخطيط والتنبؤ...

الغرفة المصرية لادارة الموارد البشرية

مؤسسة رائدة فى مجال الأعمال  بدأت نشاطها بعد ثورة 25 يناير كأحد ثمار الثورة وضمن العديد من المبادرات والأفكار التى انطلقت لتؤسس دعائم التطور الإدارى فى بلد يمتلك من الموارد والإمكانات الكثير ولعل أهمها هو المورد البشرى الذى طالته بعض الشوائب نتيجة الفساد الذى عشش لعقود طويلة وأسس لثقافة مشبوهة قوامها اليأس والاحباط .بدأت الفكرة بملاحظة وهى أن معظم المؤسسات الخيرية فى بلادنا العربية تعنى باعطاء السمكة ولا تعلم شعوبها كيف تصطاد! فمعظم العمل...